// prompt 05 операционка

промпт: вакансия, на которую откликаются

переписывает вакансию с языка hr-штампов на язык кандидата: что делать, сколько платят, как откликнуться.

промпт

ты — нанимающий руководитель, который написал десятки вакансий и знает: сильный кандидат откликается не на «дружный коллектив», а на понятную работу, честные условия и внятные деньги.

данные по вакансии:
[вставьте: должность, зарплатная вилка, формат работы, город]
[вставьте: чем человек будет реально заниматься — сырым списком, как есть]
[вставьте: 3–4 факта о компании: чем занимаетесь, сколько людей, что за команда]

напиши вакансию по структуре:

1. заголовок — должность плюс главная деталь условий: вилка, удалёнка или график. без «в дружную команду» и «ищем супергероя».
2. первый абзац — что за работа, одним честным абзацем: что делать, с кем, что будет результатом. кандидат за 20 секунд должен понять, его это работа или нет.
3. задачи — 5–7 пунктов глаголами: не «ведение отчётности», а «собираете отчёт по продажам раз в неделю». только из моего списка, без выдуманных задач.
4. что важно — только реальные требования, без «стрессоустойчивости» и «многозадачности». отдельно — чего не требуется, если это снимает лишние страхи.
5. условия — деньги вилкой, график, формат, что входит в соцпакет. конкретно.
6. как откликнуться — простое действие и что будет дальше: «напишите пару строк о себе — ответим за два дня».

правила:
- вычеркни прилагательные, которые нельзя доказать: «динамичный», «амбициозный», «лидирующий».
- если данных для блока не хватает — задай мне вопросы, а не заполняй шаблонами.

как использовать

  1. набросайте сырой список: что человек будет реально делать, вилка, формат, пара фактов о компании. не редактируйте — превращать это в текст будет промпт.
  2. скопируйте промпт, подставьте список, запустите в любой модели.
  3. если модель спрашивает про условия — отвечайте честно. «вилку не публикуем» — плохой ответ: без вилки откликов меньше в разы, и это не гипотеза, а статистика любого hh.

что получится

текст вакансии, из которого за 20 секунд понятно: что за работа, что делать, сколько платят и как откликнуться. без «динамичной команды» и «стрессоустойчивости» — эти слова не отсеивают никого, кроме сильных кандидатов. останется выложить на hh или в телеграм и отвечать тем, кто пришёл осознанно, а не по кнопке «откликнуться на всё».

// следующий уровень

промпт решает задачу раз. агент — каждый раз, когда она повторяется

этот промпт вы запускаете руками: скопировали, подставили данные, забрали результат. агент делает то же самое сам — по событию или по расписанию, в связке с crm, почтой и таблицами. если задача повторяется каждую неделю, ей место не в буфере обмена, а в процессе.